Work Experience Amministrazione personale
- Durata 6 mesi \ 636 ore
- Orario diurno
- Giorni Dal lunedì al venerdì
- Numero massimo partecipanti 9
La Work Experience per Tecnico dell'Amministrazione del personale rientra in un più ampio progetto che mira a supportare disoccupati over 30 nella riqualificazione lavorativa per dar loro maggior probabilità di collocazione e possibilità di mobilità professionale.
Questo percorso mira a sviluppare tutte le competenze del profilo professionale della Regione del Veneto per Tecnico dell'amministrazione del personale.
Il Tecnico dell'amministrazione del personale è una figura trasversale ad ogni comparto produttivo, in quanto presente nella maggioranza delle aziende:
- cura la gestione di tutti gli adempimenti connessi con il rapporto di lavoro: conosce la normativa e gli elementi di contrattualistica, e li applica per la corretta gestione dei rapporti di lavoro;
- effettua l'elaborazione delle buste paga e controlla orari, straordinari, giorni di ferie e malattia del personale dell'ente;
- adempie alle necessità fiscali, assicurative e contributive.
Il presente progetto si inserisce nell’ambito del Piano Sviluppo e Coesione di cui all'art. 44 della legge 58/2019, a seguito dell'Accordo tra Regione del Veneto e Ministro per il Sud e la coesione territoriale a valere sulle risorse del Fondo Sviluppo e Coesione 2014-2020 assegnate alla Regione del Veneto con Delibera CIPE n. 39 del 28/07/2020, destinate al finanziamento di iniziative di contrasto all’emergenza "COVID-19" e al contempo a garantire la prosecuzione dell’attuazione della strategia del POR FSE Veneto 2014-2020.
Progetto approvato con DDR n.455 del 11-06-2021. Entità del contributo pubblico concesso pari a € 44.100,60.
Il progetto è rivolto a 9 persone over 30, residenti o domiciliate in Veneto, inoccupate o disoccupate (ai sensi del Dlgs. 181/2000 e s.m.i., anche di breve durata, beneficiarie e non di prestazioni di sostegno al reddito a qualsiasi titolo).
Inoltre, in fase di selezione dei partecipanti, verranno considerati come preferenziali i seguenti requisiti:
- possesso di diploma di scuola secondaria superiore o qualifica professionale in ambito amministrativo/contabile/ragioneria;
- possesso di laurea a indirizzo giuridico/economico;
- esperienze pregresse, anche di stage, in ambito amministrativo/contabile;
- autonomia nell'utilizzo di un PC/notebook e in particolare nella navigazione internet e nell'invio e ricezione di e-mail.
Durante il percorso gli allievi potranno approfondire i concetti chiave relativi all'amministrazione del personale, quali:
• il diritto del lavoro;
• la normativa fiscale e tributaria;
• la contrattualistica e la retribuzione.
A consolidamento della formazione teorica, verranno periodicamente svolte esercitazioni pratiche permettendo così ai destinatari di misurarsi con l'applicazione delle conoscenze e di sviluppare le relative abilità e competenze.
È prevista inoltre una formazione specifica sul software, svolta dal partner operativo HRZ, azienda leader nel settore dei gestionali aziendali.
È previsto anche un intervento formativo di alfabetizzazione digitale che mira a far familiarizzare i partecipanti con gli strumenti informatici necessari per svolgere in maniera corretta ed efficiente il ruolo di tecnico dell'amministrazione del personale.
Il fulcro della Work Experience si concretizza nell'esperienza di tirocinio aziendale che si configurerà come un vero e proprio periodo di formazione in azienda, durante il quale tutor aziendale, partecipante e tutor didattico-organizzativo concorreranno affinché il/la partecipante tragga il massimo profitto dalla realizzazione del progetto formativo.
Gli interventi saranno realizzati presso la sede operativa di Verona di Fondazione ENAC Veneto C.F.P Canossiano, in via San Giuseppe 10.
Gli ambienti in cui si svolgeranno le attività sono stati predisposti secondo le normative vigenti in materia di distanziamento sociale per la prevenzione della diffusione della pandemia Covid-19. Alcune attività potranno essere realizzate in FAD secondo i limiti stabiliti dalla direttiva.
Il percorso sarà così strutturato:
- Orientamento al ruolo individuale: 3 ore
- Orientamento al ruolo di gruppo: 3 ore
- Formazione per ingresso nella professione: 132 ore
- Intervento formativo di Alfabetizzazione digitale: 16 ore
- Tirocinio in azienda (min. 25 ore/settimana): 480 ore
- Accompagnamento al tirocinio: 12 ore
- Valutazione degli apprendimenti: 2 ore
L'attività è finanziata dal FONDO PER LO SVILUPPO E LA COESIONE 2014-2020 e dalla Regione Veneto e quindi non comporta costi di iscrizione a carico dell'utente. I partecipanti non percettori di alcun sostegno al reddito avranno diritto a un'indennità di frequenza, pari a 3 euro/ora, esclusivamente per le ore di tirocinio effettivamente svolte, a condizione che venga raggiunto il 70% della frequenza.
Potrà essere riconosciuto un voucher di servizio, di CONNESSIONE O MOBILITÀ, per favorire la partecipazione dei destinatari alle attività previste (l'ammontare del voucher sarà determinato da requisiti economici e di frequenza).
Sede del corso: Sede formativa di Verona (formazione per adulti), Via San Giuseppe, 10, 37123, VR, Verona
Work Experience Amministrazione personale
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