Change Management
Il Change management rappresenta un approccio strutturato al cambiamento che agisce rispetto agli individui, ai gruppi e alle organizzazioni produttive e mira a guidare la transizione da un assetto corrente ad un futuro assetto desiderato. Il corso proposto è finalizzato a sostenere e favorire il cambiamento in atto nella singola realtà e dimensione produttiva, fornendo agli allievi tecniche, metodologie e strumenti necessari ed utili a gestire i mutamenti organizzativi, sia operativi che strategici. Il corso desidera offrire ai partecipanti la possibilità di:
- potenziare la propria flessibilità e capacità di adattamento
- gestire processi di cambiamento
- comunicare e gestire le relazioni in fasi di
- cambiamento
- acquisire consapevolezza sul ruolo della comunicazione e della relazione nel facilitare e accompagnare i processi di cambiamento e sperimentare in modo attivo strumenti pratico-operativi finalizzati a sostenere i momenti di transizione.
Il programma può essere personalizzato per realizzare progetti formativi su misura in base alle esigenze specifiche di ogni azienda
Quanti hanno la necessità di acquisire le abilità per gestire il change management
- Da fixed mindset a grow mindse
- Le tre C: Challenge, Control e Commitment
- Gli 8 passi per realizzare un cambiamento organizzativo efficace: il modello di Kotter
- La comunicazione come strumento di relazione
L'attività formativa potrà svolgersi sia presso l'azienda interessata che presso la sede ENAC Veneto, a seconda delle esigenze.
Sede del corso: Sede formativa di Verona (formazione per adulti), Via San Giuseppe, 10, 37123, VR, Verona
Change Management
Corso per aziende: personalizzabile e finanziabile tramite fondi interprofessionali
- Rivolto a Aziende
