Il progetto è rivolto a n. 9 persone disoccupate (ai sensi della Legge n. 26/2019 art. 4 comma 15-quater e del D. Lgs. 150/2015, beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito) residenti o domiciliati in Veneto, di età inferiore ai 30 anni e che non siano destinatarie di politiche attive realizzate da Regione Veneto, incluso il programma GOL, all’avvio delle attività di Work Experience. (Si precisa che vi è la possibilità per i beneficiari GOL di ritirarsi dalla misura qualora siano selezionati per la work experience DGR 1321/2022: una volta selezionati, dovranno presentarsi al CPI con un documento che attesti il superamento della selezione) 

Saranno valutati come criteri preferenziali il possesso di competenze informatiche e digitali.

Durante l'intervento formativo gli allievi avranno l'opportunità di acquisire i fondamenti del diritto del lavoro ed i principi amministrativi, contabili e fiscali alla base dei rapporti di lavoro. Acquisiranno le conoscenze e le abilità necessarie per l'elaborazione dei cedolini e per curare le pratiche amministrative, contabili, assicurative e previdenziali legate all'amministrazione del personale. Il progetto mira a fornire, oltre alle competenze tecniche legate alla mansione, una serie di conoscenze, abilità e competenze trasversali utili sia nelle azioni di ricerca attiva di una nuova occupazione, sia nell’esperienza di tirocinio (tre mesi), sia nel contesto lavorativo futuro. 

L'attività è finanziata dal FONDO SOCIALE EUROPEO PLUS (PR VENETO 2021-2027) e quindi non comporta costi di iscrizione a carico dell'utente. Per i destinatari dell’iniziativa è prevista l’erogazione di un’indennità esclusivamente per l’attività di tirocinio. L’indennità, pari a € 450,00 lordi/mese, sarà riconosciuta solo se il destinatario avrà raggiunto la frequenza di almeno il 70% del monte ore mensile previsto dal progetto formativo del tirocinio.

Le selezioni si terranno presso la sede di Treviso di Fondazione ENAC Veneto in via Castellana 86 Treviso il giorno 12/09/2023 alle ore 9.00 Durante la selezione verranno valutate l’adeguatezza al profilo professionale in uscita, la motivazione alla partecipazione attiva ai vari interventi previsti dal progetto e la disponibilità anche a svolgere un tirocinio di almeno 30 ore settimanali come previsto da direttiva. La selezione si baserà sulla valutazione del curriculum vitae, su una prova scritta per indagare le competenze informatiche e su un colloquio conoscitivo e motivazionale. L’ammissione avverrà in base ad una graduatoria risultante dalla prova di selezione, stilata da un’apposita commissione e pubblicata sul sito dell’ente entro 5 giorni lavorativi dalla data di selezione.