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LAVORO

09/09/2024

Nuovo percorso di coaching intergenerazionale per lavoratori e professionisti a Feltre


Hai mai desiderato migliorare le tue capacità di comunicazione, leadership e comprensione delle dinamiche interpersonali?
Ora è il momento giusto grazie al nuovo percorso di coaching intergenerazionale nella zona di Belluno/Feltre, un’opportunità unica per lavoratori/lavoratrici, liberi/e professionisti/e e imprenditori/imprenditrici che vogliono crescere professionalmente e sviluppare competenze chiave per affrontare il futuro.

Questo percorso, finanziato dal Fondo Sociale Europeo Plus (PR Veneto 2021-2027), si propone di affrontare temi fondamentali come:

  • la comprensione dei bisogni personali e generazionali
  • l'ascolto attivo
  • l'esplorazione delle convinzioni personali
  • il miglioramento delle relazioni interpersonali.

Saranno inoltre forniti strumenti per diventare leader più efficaci, in grado di gestire la diversità e promuovere inclusione e collaborazione in ambito lavorativo.

Gli incontri si svolgeranno in 2 edizioni, con gruppi limitati a un massimo di 10 partecipanti, presso la sede di Feltre o presso la sede di un partner di progetto e/o in sede indicata dai candidati e valutata dall’ente capofila. Un approccio esperienziale permetterà ai partecipanti di lavorare insieme, scambiando idee e sviluppando nuove prospettive utili sia in contesti professionali che personali.

Per saperne di più: SCARICA IL BANDO COMPLETO

Puoi anche contattarci scrivendo a feltre@enaveneto.it o chiamando/scivendo al numero 328 5833293.

 

Come candidarsi

Le iscrizioni sono aperte fino al 30 settembre 2024.

Per partecipare, è necessario compilare la domanda di ammissione  a questo link: https://forms.office.com/e/A0EU0ALxWp

e inviare i documenti richiesti ed elencati nella domanda stessa, via e-mail, all’indirizzo feltre@enacveneto.it.

Le selezioni si svolgeranno tramite colloquio, dove verranno valutati motivazione e disponibilità.

Non perdere questa occasione per crescere e affrontare le sfide del lavoro moderno con nuove competenze e una maggiore consapevolezza!

 

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi e a persone di tutte le nazionalità, nel rispetto dei principi di non discriminazione e di pari opportunità, fermi restando i criteri di ammissione previsti dal bando stesso.

 

 

6413-0001-110-2024 Per un Futuro Lavorativo Inclusivo: L'IA come alleato nei processi di Age Management - Progetto approvato con DDR 741 del 06/06/2024 nell’ambito della Direttiva Regionale DGR 110 del 12/02/2024  “Generazioni a confronto – Promuovere Age Diversity Managment nei contesti organizzativi”.