Il progetto è rivolto a n. 8 persone disoccupate (ai sensi della Legge n. 26/2019 art. 4 comma 15-quater e del D. Lgs. 150/20151, beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito) residenti o domiciliati in Veneto, di età superiore ai 18 anni (o inferiore se hanno assolto l’obbligo formativo ovvero fino all’acquisizione di una qualifica professionale entro i 17 anni di età) e di età inferiore ai 30 anni e che non siano destinatarie di politiche attive realizzate da Regione Veneto, incluso il programma GOL, all’avvio delle attività di Work Experience. (Si precisa che vi è la possibilità per i beneficiari GOL di ritirarsi dalla misura qualora siano selezionati per la work experience DGR 1321/2021: una volta selezionati, dovranno presentarsi al CPI con un documento che attesti il superamento della selezione).

In fase di selezione, verranno considerati come preferenziali il seguente requisito:

•  possesso di diploma di scuola secondaria superiore

La figura in uscita dal percorso sarà in grado di individuare e supportare politiche di sviluppo, gestione e valorizzazione del personale legate a contesti complessi e competitivi. Potrà inserirsi in maniera funzionale e agevole all'interno di aziende medium-large, dotate di un comparto HR strutturato e già orientato a progetti integrati con l'area marketing. Allo stesso tempo, potrebbe essere accolta presso le aziende meno strutturate, data la trasversalità delle competenze.

Gli interventi saranno realizzati presso la sede di Verona di Fondazione ENAC Veneto in via S. Giuseppe, 10 37123 Verona, a partire da maggio per una durata indicativa di 6 mesi.

Il percorso sarà così strutturato:

• Orientamento di gruppo 4 ore
• Orientamento specialistico (individuale) 6 ore
• Formazione Esperto della gestione e dello sviluppo delle risorse umane con competenze social 200 ore
• Formazione soft skills, green e digital 24 ore
• Tirocinio 3 mesi
• Valutazione finale delle competenze (individuale) 2 ore

L'attività è finanziata dal FONDO SOCIALE EUROPEO PLUS (PR VENETO 2021-2027) e quindi non comporta costi di iscrizione a carico dell'utente. Per i destinatari dell’iniziativa è prevista l’erogazione di un’indennità esclusivamente per l’attività di tirocinio. L’indennità, pari a € 450,00 lordi/mese, sarà riconosciuta solo se il destinatario avrà raggiunto la frequenza di almeno il 70% del monte ore mensile previsto dal progetto formativo del tirocinio

Le selezioni si terranno presso la sede di Verona di Fondazione ENAC Veneto in via S Giuseppe 10, Verona il giorno 28/04/2023 dalle ore 9.30. Il/La candidato/a sarà contattato/a dall'ente solo in caso di richiesta di perfezionamento documentazione, in caso contrario il candidato è tenuto a presentarsi alla selezione il giorno indicato senza ulteriori avvisi. Durante la selezione verranno valutate l’adeguatezza al profilo professionale in uscita, la motivazione alla partecipazione attiva ai vari interventi previsti dal progetto e la disponibilità anche a svolgere un tirocinio di almeno 30 ore come previsto da direttiva. La selezione si baserà sulla valutazione del curriculum vitae, su una prova scritta per indagare le competenze in ingresso e su un colloquio conoscitivo e motivazionale. L’ammissione avverrà in base ad una graduatoria risultante dalla prova di selezione, stilata da un’apposita commissione e pubblicata sul sito dell’ente entro 5 giorni lavorativi dalla data di selezione