Il corso si pone l’obiettivo di consentire ai partecipanti di migliorare le proprie capacità di creare e gestire gruppi di lavoro incrementando i livelli di fiducia e coinvolgimento.

Grazie alla nuova tecnologia e anche a causa della recente pandemia sta prendendo sempre più piede il lavoro a distanza e si sta perdendo il contatto quotidiano; risulta indispensabile quindi creare dei momenti per la creazione del gruppo e per rafforzare il senso di appartenenza.

L’obiettivo è quello di acquisire strumenti per:

• creare sinergia e coesione,
• superare e gestire i conflitti,
• cogliere opportunità
• creare soluzioni innovative.

Coesione, spirito di appartenenza al team, capacità di comunicazione e predisposizione alla collaborazione sono fondamentali per il team building, attraverso un fluido e proficuo svolgimento del lavoro, nonché per far emergere una serie di altre qualità importanti come leadership, delega, empatia, ascolto e valorizzazione attitudinale.

Il programma può essere personalizzato per realizzare progetti formativi su misura in base alle esigenze specifiche di ogni azienda.