Programma GOL: i nuovi percorsi per il reinserimento lavorativo e l’aggiornamento professionale

Se sei alla ricerca di lavoro e/o di opportunità formative per arricchire il tuo CV, abbiamo buone notizie: sono aperte le iscrizioni a 2 dei 5 tipi di percorsi proposti dal Programma GOL per il reinserimento lavorativo di persone disoccupate o in condizioni di occupazione fragile:

• Percorso 1- Reinserimento lavorativo
• Percorso 2- Aggiornamento (upskilling)

Chi può partecipare

Possono richiedere la partecipazione i percettori di ammortizzatori sociali e di RdC (reddito di cittadinanza), i giovani che non studiano e non lavorano, le donne in condizioni di svantaggio, i lavoratori over 55 e altri lavoratori con minori chances occupazionali e con redditi molto bassi.

Quali sono le opportunità che ti offriamo?

A seconda della valutazione effettuata dal Centro per l’impiego, potrai partecipare al Percorso 1 o al Percorso 2. 

• Percorso 1: è rivolto alle persone più facilmente occupabili, perché possiedono già competenze aggiornate e facilmente spendibili e pertanto possono essere supportate nella ricerca di lavoro (attraverso attività quali la revisione delle strategie e degli strumenti di ricerca come CV, lettera di presentazione, profilo Linkedin, ecc., lo scouting delle opportunità occupazionali, il supporto all’autopromozione e la segnalazione e dei profili alle aziende).
• Percorso 2: è dedicato alle persone che necessitano di aggiornamento professionale per potersi ricollocare più facilmente. Pertanto, oltre ad un percorso di orientamento - finalizzato allo sviluppo della consapevolezza delle proprie competenze e alla loro valorizzazione - ed al supporto nella ricerca di lavoro, si potranno scegliere percorsi di formazione per sviluppare competenze tecniche specifiche.

Le attività dei percorsi 1 e 2

1. Se verrai assegnato al Percorso 1, potrai usufruire di*:

• Orientamento*: max 2 ore
• Formazione su competenze digitali*: max 20 ore
• Accompagnamento al lavoro: min. 1 ora max  8 ore
• Incontro domanda/offerta di lavoro

2. Se verrai assegnato al Percorso 2, potrai usufruire di*:

• Orientamento specialistico: min 1 ora e max 3 ore
• Corsi di formazione da 40 a 60 ore: retribuiti 3,5 euro/ora se erogati in presenza, che potranno essere scelti consultando il catalogo OPAL, con il supporto del Ente
• Formazione su competenze digitali*: max 20 ore
• Accompagnamento al lavoro: min. 1 ora max  8 ore
• Incontro domanda/offerta di lavoro

*attività facoltativa

La formazione sulle competenze digitali è facoltativa in entrambi i percorsi; il CPI fornirà una prima indicazione sul tuo livello di partenza e poi, insieme all’Ente che ti prenderà in carico, valuterete qual è il percorso più adeguato (base, intermedio o avanzato).

Quali sono i passi da compiere per aderire all’iniziativa?

1. Per prima cosa dovrai contattare il Centro per l’Impiego, dove il case manager farà una valutazione della tua situazione attuale
2. Il CPI ti assegnerà ad uno dei due percorsi e tu potrai scegliere liberamente a quale ente affidarti per usufruire dei servizi
3. Riceverai l’Assegno Gol che contiene l’indicazione delle misure di politica attiva di cui potrai fruire
4. L’Ente da te scelto riceverà la notifica e ti contatterà entro 20 giorni lavorativi per fissare il primo colloquio di orientamento specialistico e/o di accompagnamento al lavoro
5. Inizierai il tuo percorso, che dovrà essere completato entro 9 mesi dal momento in cui l'Ente da te scelto avrà ricevuto la notifica.

Quali sono i corsi di aggiornamento disponibili in ENAC Veneto?

Il nostro catalogo al momento prevede, per il Percorso 2, i seguenti corsi di formazione:

In base alle richieste che perverranno, potremo inserire via via ulteriori corsi.

Perché scegliere ENAC Veneto?

Garantiamo esperienza: siamo Ente Accreditato per la formazione e i servizi al lavoro presso Regione del Veneto. Da oltre vent'anni ci occupiamo di formazione e lavoro operando nel territorio regionale grazie alle sedi di Feltre, Schio, Treviso e Verona. Per 4 anni e mezzo abbiamo lavorato con successo sull’Assegno per il Lavoro, strumento di politica attiva per contrastare la disoccupazione finanziato dalla Regione del Veneto con il Fondo Sociale Europeo e prorogato grazie al Fondo Sviluppo e Coesione, che si concluderà a breve. Perché possiamo dire con successo?

In Veneto, su 78 enti partecipanti all'iniziativa, ENAC Veneto si è classificato tra i primi 10 enti scelti dalle persone per utilizzare l'Assegno per il Lavoro! Il nostro lavoro è stato valutato “Buono” dalla Regione (valutazione inferiore solo a Ottimo) sulla base di 3 criteri:

• Affidabilità 
• Efficienza e qualità 
• Efficacia occupazionale