Il progetto è rivolto a n. 12 persone, in possesso almeno di diploma di istruzione secondaria di II grado che permette l'accesso all'università.

• possesso di Laurea triennale o Laurea magistrale o Laurea Vecchio Ordinamento in Giurisprudenza, Psicologia, Economia, Scienze politiche, Scienze della formazione, Scienze dell'educazione o equipollenti oppure almeno due anni di esperienza comprovata da cv nell’attività di servizi per il lavoro.
• essere in status di disoccupazione

Al termine del percorso formativo l’allievo/a sarà in grado di:

• Accompagnare l’utente nel percorso di inserimento e/o reinserimento lavorativo
• Elaborare insieme a lui/lei un piano professionale verificandone la fattibilità
• Gestire i colloqui di prima accoglienza per soddisfare esigenze informative di persone interessate a modificare la propria situazione lavorativa

Le metodologie didattiche integreranno elementi tradizionali con l'innovazione, per trasferire conoscenze e far sviluppare abilità che verranno successivamente applicate durante esercitazioni di laboratorio.

Verranno inoltre proposti dei case history, attività di problem-solving, testimonianze, e role-play per permettere agli allievi di comprendere al meglio le problematiche insorgenti in ambiente lavorativo ed imparare ad applicare metodi e tecniche per poterle gestire al meglio. La formazione frontale sarà alternata a periodi di formazione esperienziale/laboratoriale in modo che quanto appreso in aula possa essere direttamente capitalizzato da ogni partecipante. 

Il valore del corso è € 2.200,00 ma l'attività, previa iscrizione gratuita all’agenzia GI-GROUP, non comporta costi di iscrizione a carico dell'utente; GI-GROUP garantisce anche una indennità di partecipazione di 3,5 euro/ora a conclusione del corso sulla base delle effettive ore di partecipazione risultanti dalla rilevazione delle presenze, e dell’effettivo conseguimento dell’attestato di frequenza (frequenza minima 70% + crediti obbligatori).

Il superamento con esito positivo del corso sostituisce l’anno di esperienza richiesto per l’accreditamento regionale.

Le selezioni si terranno presso la filiale di Treviso di GI GROUP, nella data e orario che saranno comunicati ai candidati La selezione si baserà: • sulla valutazione del curriculum vitae, • sull’assessment di profilazione del candidato stilato sulla base di un colloquio conoscitivo-motivazionale. L’ammissione avverrà in base ad una graduatoria risultante dalla prova di selezione, stilata da un’apposita commissione e pubblicata sul sito dell’ente entro 5 giorni lavorativi dalla data di selezione.