Obiettivo lavoro raggiunto: successo per il corso IFTS in Amministrazione e Personale di Treviso
Si chiude con un ottimo bilancio l’edizione del percorso IFTS "Tecniche per l’amministrazione economico-finanziaria" di Treviso. I risultati finali confermano che investire in formazione tecnica superiore è la chiave per rispondere concretamente alle sfide del mercato del lavoro attuale.
Numeri da record: il Placement come garanzia
L'efficacia del percorso è testimoniata dai numeri: su una classe di 11 partecipanti, ben 10 hanno già ricevuto una proposta lavorativa concreta (oltre il 90%), e 7 di loro sono già stati ufficialmente assunti al termine del percorso.
Questo successo non è casuale, ma è il frutto di un servizio di Placement d'eccellenza offerto alle aziende partner. Il corso ha agito come un vero e proprio "filtro di qualità", mettendo in contatto le imprese con profili pronti, competenti e già inseriti nelle dinamiche aziendali grazie alle 400 ore di stage curriculare.
Un valore formativo distintivo
L’importanza formativa di questo IFTS risiede nel suo approccio "dual": la teoria appresa in aula si è trasformata immediatamente in pratica operativa. I corsisti hanno acquisito competenze specialistiche non solo in contabilità generale, ma soprattutto nell’elaborazione delle buste paga e nella gestione giuridico-amministrativa del personale, ambiti dove la richiesta delle imprese è altissima e l'offerta di professionisti qualificati è spesso carente.
Al termine del percorso, il rilascio del Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore (IV livello EQF) garantisce uno standard di competenze riconosciuto a livello europeo.
Il futuro è già in progettazione
Visti gli straordinari risultati occupazionali e il forte interesse manifestato dal tessuto produttivo locale, annunciamo che la prossima edizione del corso è già in fase di progettazione. Continueremo a lavorare fianco a fianco con le aziende per formare gli "Specialisti per il Domani", capaci di portare valore e innovazione negli uffici amministrativi e nelle direzioni HR
